积极探索“党建+”发展模式助力推进脱贫攻坚
——遂宁高新区西宁街道脱贫攻坚纪实

2020年12月15日 14:26:58 来源:金道博彩娱乐网址
编辑:肖伟

四川新闻网消息(袁方绪 梁界波) “推进脱贫攻坚以来,遂宁市高新区西宁街道始终围绕党建推进脱贫攻坚,夯实基层党建基础,积极探索“党建+”发展模式,通过党支部引领、基层阵地建设,创新“5+N"多层次产业扶贫模式、“一线工作法”、“五步工作法”,汇聚强大的攻坚合力。”遂宁高新区西宁街道党工委书记唐闯介绍到。

遂宁高新区兰井村是遂宁高新区西宁街道下辖的行政村,辖6个村民小组,现有农户384户、农业人口1153人,其中建档立卡贫困户49户、贫困人口125人,由于交通闭塞、基础设施落后、无集体经济收入,被村民称为“烂井沟”。

自2014年开展脱贫攻坚工作以来,兰井村不断提升组织能力,加强队伍建设,增强自身造血功能,变臭水塘为聚宝盆,变闲置土地为新村聚居点,村容村貌大为改善,脱贫致富之路渐行渐宽,实现“颜值”“气质”双提升。2018年,兰井村退出贫困序列。

兰井村是遂宁高新区西宁街道唯一的贫困村。近年来,兰井村聚焦“两不愁三保障”,通过充分落实上级住房、教育、医疗和保障兜底等政策,积极开展就业培训、劳务输出,拓宽村民增收渠道,成立合作社发展种养产业,带动广大农民创业和就业致富,全村人均收入达8800元以上,实现生活质量“步步高”。

成立合作社

拓宽村民致富道路

近日,遂宁高新区西宁街道兰井村举办了一场以“加强社会扶贫、决胜脱贫攻坚”为主题的以购助扶暨集体经济分红活动。在兰井村的鱼塘边看到,捕鱼队员正在布网,准备开始捕捞今年的第一网鱼,而在鱼塘边,参加以购助扶的村民也在排队等候着买鱼。

据了解,为发展集体经济,兰井村村主任文成凯积极牵头,以产业扶持基金入股的方式,于2016年成立了宜民养殖专业合作社。该社承包了兰井村2组近30亩土地,修建3口塘堰发展养殖业,共计投放了价值15000余元的鱼苗,有草鱼、鲫鱼、花鲢、白鲢等多个品种,今年已经是收获的第三个年头。经统计,活动当天,通过以购助扶,合作社共计获利3000余元。当天12户贫困户还准备了土鸡、土鸭、猪羊肉等农产品供大家购买,累计增收近万元。

活动当天,兰井村今年的集体经济收入也全部到账,主要包括土地租金31650元和产业扶贫资金入股合作社产生收益11000元,贫困户人均增收1000元以上。“除了入股分红,今年兰井村依托遂宁高新区高速发展,还成立了兰蕙农村工匠专业合作社,将在本地务工的农村能工巧匠纳入合作社,由合作社负责承接项目建设,村民以技术入股的方式获取收益。”兰井村第一书记胡斌介绍到。如今,兰井村已拥有1个农业企业、4个专业合作社、3个农家乐、6名养殖大户,实现了集体经济收入23.76万元,成为了精准脱贫“样板村”。

兰井村“第一书记”胡斌深入困难户交流

培育新风尚

生活环境从“将就”变“讲究”

“把家里打扫干净,自己看着也舒服。”兰井村村民文素华每天起床的第一件事就是打扫自家院落,完事后又会将房前的村道清扫一遍。因为生活习惯好、环境卫生好,文素华这季度的乡风文明积分高达85分,在村里的“积分超市”兑换了一提抽纸。然而一年多以前,文素华家还是村民眼中的“邋遢户”。兰井村村支部书记梅宇说,村干部刚开始上门谈心时,她并未放在心上,反而认为村干部小题大做。改变,缘于2019年兰井村推行的“乡风文明积分制”。针对村里一些陈规陋习和不文明现象,兰井村将乡风文明指标“量化”,从观念和习惯上培植新风美德。

乡风好坏如何判断?文明程度怎样评定?据悉,每户人家的乡风文明总分为100分,其中基础评定70分,单项加分30分,下设环境优美、勤劳致富、和善友爱、遵纪守法、共治共建五个方面共13个细项的积分标准,以及一票否决负面指标5项,其中环境优美分数占比最高,总共27分,涵盖畜禽圈养、生活污水处理、个人卫生等内容。

以户为单位,兰井村建立了积分档案,一户一页,一组一册。同时,由党员代表、村民代表和村干部组成评定小组,参照积分细则和各村实际制定的《乡风文明积分评定标准》,定期对村民家庭组织一次积分评定,并设置感恩奋进星、勤劳致富星、邻里和谐星、文明习惯星等多个奖项,每季度进行奖励和积分兑现。超过基础评定分的家庭,按照1分1元的标准兑换相应生产生活用品。

“我们先后开展了4次积分兑换活动,惠及村民300余户。自从推行‘乡风文明积分制’以后,村民不仅能得到物质奖励,同时还满足了大家‘德者有得’的荣誉感和获得感。”梅宇说,现在村里人在生活习惯、环境卫生方面从“将就”变得“讲究”,村容村貌比以往明显改善,村民素质和乡风文明程度都有了很大提升。

疫情期间,深入群众了解相关情况

脱贫新变化

阵地+队伍建设

激发兰井村党建活力

日前,在遂宁高新区西宁街道兰井村村道路旁,蓝天白云掩映下的兰井村党群服务中心显得格外漂亮。

兰井村党群服务中心于2018年末建成投入使用,内设有标准的卫生室、文化室、乡风文明调解室,以及村会议室。兰井村党群服务中心建成后,村两委结合脱贫攻坚工作,为基层党员和广大群众连续推出一系列“活动套餐”,内容涉及学习教育、技能培训、司法援助等方面,真正让党建阵地成为“接地气”的阵地。

过去的兰井村,是典型的基础薄弱、矛盾突出、问题较多的“后进村”,2014年该村被确定为贫困村,村党支部又属软弱涣散基层党组织。为了改变这一现状,西宁街道切实加强班子队伍建设,以“党建+”平台为依托,着力在引才、育才、管才、用才上下功夫,盘活基层人才工作“一盘棋”。为基层组织输入年轻血液,换届后的兰井村村干部平均年龄由之前的五六十岁到现在三四十岁,文化水平由之前的全部初中文化提高到现在高中及以上文化。

以购助扶

选派“第一书记”胡斌、职业村支书梅宇到村以后,迅速深入群众之中,倾听和了解群众最关心的问题。他们“对症下药”,认真规范落实党务、村务、财务公开制度,自觉接受党员群众监督,班子成员之间出于公心揭丑亮短,坦诚交心,有效解决了村级事务公开不及时、不到位问题。党建+队伍建设落到实处,基层组织迅速焕发活力。短短时间内,兰井村支部班子从“内耗分裂、失信于民”,逐渐变成了“团结干事、群众信赖”的团队,实现了从“软弱涣散”到“凝心聚力”的转变。

据介绍,今年以来,西宁街道统筹推进疫情防控、脱贫攻坚两不误,坚决打赢脱贫攻坚战。西宁街道紧盯“两率两度”和“一超六有”等刚性指标,发扬“一线工作法”,以真挚的为民情怀推动各项政策落地落实。创新工作模式,积极开展对标查短补短工作,“开好一次会、入好两次户、填好三张表”,对所有贫困户“一超六有”情况、困难非贫困户情况进行会商研判,对“四类人员”等7类特殊群体全覆盖。对照贫困村退出“两确保、两完善”的标准,对照贫困户脱贫“一超过、两不愁、三保障”的标准找差距、补短板,对标查短补短工作均在规定时间内高质量完成。

 

 

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